DICAS
Carnaval não é feriado nacional.
DICAS
Empresas podem decidir pela
jornada de trabalho normal durante o carnaval.
jornada de trabalho normal durante o carnaval.
Entenda como será o Carnaval 2023.
Apesar de ser marcado em destaque em várias folhinhas de calendário, o
carnaval não é feriado nacional, portanto, as empresas podem decidir pela jornada de trabalho normal nesse período. O Rio de Janeiro é o único estado brasileiro a decretar feriado estadual no dia 21 de fevereiro.
Somente são feriados os dias determinados em Lei Federal, Estadual ou
Municipal. Em 2023 o carnaval será em fevereiro nos dias 18 (sábado), 19 (domingo), 20 (segunda-feira) e 21 (terça-feira). No dia 22 (quarta-feira de cinzas) também é ponto facultativo até as 12h, somente para as repartições públicas federais.
Se o patrão conceder folga em dias de carnaval, poderá entrar em acordo com seus empregados para compensar essas horas posteriormente.
Dúvidas sobre como acordar com seu funcionário doméstico no carnaval? Entre em contato com a Zelar e solicite a Assessoria trabalhista especializada em empregados domésticos. Elaboramos toda a documentação e orientamos conforme a lei trabalhista, para você não ter problemas futuros.
Entre em contato por e-mail ou por whatsapp.
Dúvidas? Conte com a Zelar.
carnaval não é feriado nacional, portanto, as empresas podem decidir pela jornada de trabalho normal nesse período. O Rio de Janeiro é o único estado brasileiro a decretar feriado estadual no dia 21 de fevereiro.
Somente são feriados os dias determinados em Lei Federal, Estadual ou
Municipal. Em 2023 o carnaval será em fevereiro nos dias 18 (sábado), 19 (domingo), 20 (segunda-feira) e 21 (terça-feira). No dia 22 (quarta-feira de cinzas) também é ponto facultativo até as 12h, somente para as repartições públicas federais.
Se o patrão conceder folga em dias de carnaval, poderá entrar em acordo com seus empregados para compensar essas horas posteriormente.
Dúvidas sobre como acordar com seu funcionário doméstico no carnaval? Entre em contato com a Zelar e solicite a Assessoria trabalhista especializada em empregados domésticos. Elaboramos toda a documentação e orientamos conforme a lei trabalhista, para você não ter problemas futuros.
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